일반 상해보험은 개인이 일상 생활 중에 발생할 수 있는 다양한 사고로 인한 상해를 보장해주는 보험입니다. 이 보험은 주로 외부 요인에 의해 발생하는 갑작스러운 사고로 인한 신체적 손상을 보장합니다.

[1. 보장 범위]

[=사망 보장]
사고로 인해 피보험자가 사망했을 때 정해진 보험금을 지급합니다.
[=후유장해 보장]
사고로 인해 영구적인 신체 장애가 발생했을 때 정해진 보험금을 지급합니다.
[=입원비 보장]
사고로 인해 입원이 필요할 경우, 입원비를 정해진 일당 금액만큼 지급합니다.
[=수술비 보장]
사고로 인해 수술이 필요할 경우, 수술비를 정해진 금액만큼 지급합니다.

[2. 정액 보상]
[=]사고 발생 시 보험 약관에 따라 미리 정해진 금액을 지급하는 방식입니다. 예를 들어, 특정 사고로 사망할 경우 1억 원을 지급하는 식입니다.

[3. 특약 추가 가능]
[=]기본 보장 외에도 다양한 특약을 추가할 수 있습니다. 예를 들어, 골절, 화상, 교통사고 등의 특약을 통해 보장을 확대할 수 있습니다.

[4. 보험료]
[=]일반적으로 고정된 보험료를 납부합니다. 보장 금액과 선택한 특약에 따라 보험료가 달라집니다.

단체 상해보험은 기업, 단체, 기관 등이 소속 구성원(직원, 회원 등)을 대상으로 일괄적으로 가입하는 상해보험입니다. 개인이 아닌 단체가 계약자이며, 보험료는 단체가 부담하거나 구성원과 단체가 나누어 부담할 수 있습니다. 이 보험은 구성원이 일상생활이나 업무 중에 발생할 수 있는 사고로 인한 상해를 보장해 줍니다.

[1. 대상]
[=]기업의 직원, 동호회 회원, 학교의 학생 등 단체에 소속된 사람들을 대상으로 합니다.

[2. 보장 범위]
[=]개인 상해보험과 유사하게 사망, 후유장해, 입원, 수술 등에 대해 보장합니다.
[=]업무 중 발생하는 사고뿐만 아니라, 일상생활 중 발생하는 사고도 보장할 수 있습니다.

[3. 보험료]
[=]일반적으로 개인 보험보다 보험료가 저렴합니다. 이는 대규모 계약을 통해 단체가 보험료 할인을 받을 수 있기 때문입니다.
[=]보험료는 단체가 전액 부담하거나, 단체와 구성원이 일정 비율로 분담할 수 있습니다.

[4. 혜택]
[=]직원 복지 차원에서 제공되므로, 직원의 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 도움이 됩니다.
[=]구성원 전체에 대한 포괄적인 보장이 가능하여, 개별적으로 보험에 가입하는 번거로움을 줄여줍니다.